履歷造假跟學歷造假是一樣的嗎？
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最近在找工作的時候，突然想到一個問題：
學歷造假會被發現嗎？
尤其現在很多公司面試前都會要求填寫完整履歷，甚至報到的時候還會要求提供畢業證書、學位證書或其他學歷證明。
我自己去 Dcard 搜了一下，發現其實「學歷造假」相關討論比想像中多很多。
有人好奇公司到底會不會查學歷，有人是履歷上的畢業年份寫錯，也有人直接問如果把在職專班寫成一般碩士，會不會被發現。
所以想整理一下大家最常問的幾個問題。
一、學歷造假會被發現嗎？
這個問題其實沒有一個百分之百的答案。
因為每家公司的人資制度不同，有些公司可能只會要求面試者提供畢業證書確認，有些公司則可能進一步進行學歷查核。
Dcard 上就有人詢問「現在的公司會查學歷嗎？」並提到自己聽說公司有人疑似拿假的畢業證書入職，因此好奇 HR 到底會不會向學校確認。
也有人分享自己履歷上的就讀年限和實際情況不同，結果報到時 HR 要求提供畢業證書，最後發現履歷資料和證書上的畢業時間對不上。
所以如果有人問我「學歷造假會被發現嗎？」
我的答案會是：
有可能，而且不能把「目前沒被發現」當成「以後也不會被發現」。
尤其如果未來升遷、轉職、申請證照或公司進行背景查核時需要重新確認學歷，原本沒有被注意到的問題，都可能重新浮現。
二、履歷造假跟學歷造假是一樣的嗎？
我覺得這兩個東西還是要分開看。
例如把工作時間從一年寫成兩年、把實習經歷寫成正職，屬於履歷內容不實；但如果直接把「沒有畢業」寫成「某某大學畢業」，甚至拿出一張不存在的畢業證書，就不是單純履歷美化這麼簡單。
Dcard 上也有人討論 LinkedIn 工作經歷被刻意修改，例如把半年實習改成一年，甚至把 Intern 改成 Full-time，大家也會討論這種做法被公司發現之後會有什麼後果。
所以看到一些學歷造假dcard或者「履歷造假 Dcard」的討論時，不能只看留言說「很多人都這樣」。
真正重要的是：
造假的內容是什麼？有沒有拿文件佐證？有沒有因此取得工作、薪資或其他利益？
這些情況都可能影響後續的法律與職場結果。
三、履歷造假刑責到底有多嚴重？
履歷造假刑責到底有多嚴重？這應該是很多人最擔心的問題。
如果只是履歷上的小地方寫錯，例如年份誤植，和故意製作假的畢業證書，法律上的情況並不能直接畫上等號。
但如果涉及偽造、變造畢業證書，就需要非常小心。
依目前台灣《刑法》第212條，偽造、變造關於品行、能力、服務或其他相類的證書，足以造成公眾或他人損害者，可處一年以下有期徒刑、拘役或九千元以下罰金；實務資料也明確將畢業證書、成績單等列入這類證書的範圍。
而且問題不一定只停留在「做出來」這一步。
《刑法》第216條規定，行使第210條至第215條的偽造、變造文書，也可能依相關規定處罰。
所以如果有人搜尋「履歷造假刑責」，真正需要注意的不是網路上某個人說「應該沒事」，而是自己的行為到底涉及哪一種文件、是否有使用，以及是否造成他人損害。
四、那「畢業證書製作」到底是什麼？
這也是我覺得最容易被誤會的一個關鍵詞。
如果是學校正常製作、補發、申請學位證明，當然完全是另外一回事。
例如畢業證書遺失，向原學校申請補發相關證明，這是正常的行政流程。
但如果所謂的「畢業證書製作」是指自己製作一張不存在的學校畢業證書，或者修改原本證書上的學校、姓名、學位、畢業日期等資料，再拿去求職使用，那就不是單純「做一張紙」而已。
Dcard 上甚至有人分享公司要求提供畢業證書，也有人擔心畢業證書正本交給公司之後被弄壞，因此詢問能不能用其他方式證明學歷。
所以如果只是需要證明自己確實畢業，最安全的方式還是直接向原學校申請正式的學歷證明，而不是自己處理證書。
五、Dcard 上大家真正擔心的，其實是「會不會被查」
我發現「學歷造假 Dcard」和「履歷造假 Dcard」這兩類討論，很多人真正想知道的並不是怎麼造假，而是：
「HR 到底會不會查？」
「公司拿畢業證書之後會不會打電話去學校？」
「如果面試時講錯，之後才被發現怎麼辦？」
「以前的履歷寫錯，現在公司要求學歷證明怎麼辦？」
這些問題其實比「怎麼做一張假的畢業證書」更值得討論。
因為現在求職資料越來越完整，履歷、面試、員工資料表、畢業證書之間只要出現明顯矛盾，就可能引起 HR 注意。
Dcard 上就有人因為履歷和實際學歷資料不同，而擔心自己是否會被認定為偽造文書。
甚至也有人分享自己因為 HR 看錯履歷而意外錄取，後來每天都擔心被發現，最後反而陷入很大的心理壓力。
這其實說明一件事：
就算短期沒有被發現，也不代表這件事情沒有成本。
最後想說
如果只是因為延畢、轉系、在職專班、學校名稱變更，或者畢業時間跟其他人不一樣，我覺得其實沒有必要為了讓履歷看起來更漂亮而冒險。
Dcard 上有人甚至討論拿陽明交通大學畢業證書，履歷寫成以前的交通大學，到底算不算造假；這也可以看出大家對「學校名稱怎麼寫」都有不同理解。
但如果已經涉及不存在的學歷、假的畢業證書或刻意變造證明文件，就真的不值得為了一份工作冒這個風險。
畢竟工作可以再找，履歷可以重新整理，但如果最後演變成法律問題，就不是一句「我只是想找工作」可以解決的。
所以如果最近正在找工作，與其一直搜尋「學歷造假會被發現嗎」，我反而覺得比較值得問自己：
我的履歷是不是完全經得起查證？
如果答案是肯定的，面試時其實也會安心很多。
